新闻稿

里士满——近年来，弗吉尼亚州惩教局经历了重大的文化转变，转变为一个以研究为基础的组织，积极关注罪犯成功重返社会。目前的结果表明，通过 VADOC 的新环境打击累犯和提高公共安全的努力取得了成功。

2010 年，VADOC 开始彻底审查其安全措施、计划和人力资源，以及它们在减少再犯罪方面的综合效果。如今，弗吉尼亚州的累犯率在全国排名第二低。

为了衡量 VADOC 的努力是否成功，总部位于华盛顿特区的城市研究所作为国家惩教研究所倡议的一部分，连续三年进行了一项匿名调查。调查涵盖的 VADOC 工作包括整个部门使用循证实践、员工之间使用对话技巧、部门对重返社会的关注、部门机构员工（监狱、工作单位）和社区员工（缓刑和假释）之间的凝聚力以及为部门员工和罪犯创造康复环境。

弗吉尼亚州惩教局局长哈罗德·克拉克 (Harold Clarke) 表示：“过去四年来，惩教局做出了重大改变，由第三方衡量我们的进展，可以为我们提供必要的公正性的重要反馈。”“我们聘请了受人尊敬的城市研究所对该部门进行调查，因为他们以高质量的研究而闻名。”

城市研究所调查的四个关键领域是对重返社会的支持；对VADOC的印象；VADOC的康复环境；以及工作场所的多样性。数据来源包括工作人员调查、业务和绩效数据以及少量过程访谈。调查是匿名的，该部不接收数据；城市研究所的研究人员直接接收数据。

第三次年度调查的主要初步发现包括：

• 工作人员大力支持使用循证实践和罪犯重返社会服务
• 支持组织“团结”——在全州范围内开展团队合作
• 员工的显著组织承诺
• 支持并致力于该部门的康复环境倡议
• 有效运用员工对话技巧
• 77% 的员工同意或非常同意他们在危险的地方工作，但约 64% 的员工总体上感到工作安全，超过三分之二的员工在危险环境中工作时感到安全
• 64% 的员工同意或非常同意他们的工作单位接近于一个治愈环境的说法，这一比例高于第一年调查中的 42% 和第二年调查中的 61%
• 在所有三次年度调查中，80-90% 的员工表示强烈支持让罪犯获得相关项目（工作技能、GED、育儿、药物滥用、心理健康）和重返社会服务

多年来，VADOC的主要重点是指挥和控制罪犯，而治疗和规划则是次要的。安全和安保仍然是该部工作的基础，但方案编制和重返社会工作现在侧重于长期结果和研究表明有效的方法。

有关 VADOC 的更多信息，请访问 www. vadoc.virginia.gov。